Asumimos el patrocinio de nuestros representados en juicio del trabajo, con el objeto de cumplir exitosamente con el mandato que se nos otorga y para lo cual, es de gran importancia la colaboración del cliente y contar con los antecedentes necesarios para desarrollar las estrategias de litigación adecuadas al caso.

Entendemos que es posible generar una práctica de colaboración y de prevención de los conflictos como política de gestión de los recursos humanos, así como el estricto cumplimiento de lo ordenado por la ley, conforme además, a las exigencias éticas, que permitan relaciones laborales armónicas en la empresa.

Nuestra experiencia en negociaciones colectivas proviene de las primeras experiencias en 1979, año en que se dictó el Decreto Ley 2.758 y por el que se reanudó este método de contratación. Hemos prestado nuestros servicios profesionales en estas instancias en la Gran Minería del Cobre, en el área de las telecomunicaciones, en el sector del comercio e industrias, en grandes, medianas y pequeñas empresas.

Es también un área de interés profesional, los servicios especializados en la determinación de la exacta situación jurídica de la empresa y en los procedimientos de due dilligence. Para ello, se cuenta con la metodología adecuada que permita establecer con rigurosidad, las condiciones individuales y colectivas del trabajo en la empresa y las áreas de eventuales contingencias.